2023年2月24日，2023年总结表彰暨2024年目标启动大会圆满举行，公司全体员工参加了会议。会议期间，公司董事长田文岩出席了会议并对2023年公司取得的成绩进行了总结对2024年的工作进行了安排部署，副总经理田秀秀发表了精彩致辞。随后会议对先进个人和先进集体进行了表彰并进行颁奖。

2023年，我们守望相助，砥砺前行。在这一年里，公司持续专注于提升产品的工艺与质量。技术部门与生产部门通过优化配方、更换辅料、改进设备、摸索工艺等方式对多西环素可溶性粉、氟苯尼考粉、硫软膏、鱼石脂软膏、阿苯达唑混悬液、防腐生肌散等多个产品进行了品质升级，为消费者提供了更多使用方便，质优价廉，行业先进的产品，更大地提升了公司的核心竞争力。

2023年，公司持续专注于提升产品工艺与质量。公司新购的大容量直线式灌装机安装调试成功，且与配套旋盖机、电磁封口机协同良好运行正常，将500ml以上的液体剂型的日产量提升至1万瓶以上。

2023年，采用不断调试相位角参数设置，升级改造底部滑轨与滑块等方式，彻底解决了粉剂预混剂车间分装机吸袋及开袋故障。经过不断调试与升级，设备产能达到了设计标准以上。

2023年05月，公司锅炉房增加太阳能系统及自动上液系统。系统增加后，取水温度常年稳定在50度以上，夏季温度更是能达到65度以上，极大地节省了锅炉能耗，进一步响应了国家节能降排的号召。

在2023年济宁市职工创新创效竞赛市级决赛上，我公司积极践行创新发展理念，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，创新成果《非泼罗尼滴剂的研发及应用》突出重围，斩获大奖。

公司持续注重知识产权保护，累计获得专利近60项。2023年，公司申报发明专利3项，其中1项已获得发明专利证书。

2023年度，公司共换发兽药文号证书26个，新获批文号14个，截止到2023年12月，总文号达到了202个，其中，比对实验目录产品非泼罗尼喷剂获得兽药GMP文号。饲料备案标准达到近150个。

2023年全年共派遣员工300多人次参加品牌管理、生产管理、人力资源、产品营销、传统文化、知识产权等方面的培训，有效地提升了企业员工的职业素养和管理水平。

山东天振药业有限公司作为中国兽药协会会员、山东省兽药协会会员、山东省饲料协会会员、山东省中兽医研究会会员，在2023年12月19日召开的“济宁市饲料兽药行业协会第四届一次会员代表大会”上，当选为济宁市饲料兽药行业协会副会长单位，田总当选为协会副会长职务。

2023年，公司各部门各岗位上涌现出了一批先进集体和先进个人，他们爱岗敬业无私奉献，用实际行动告诉我们，怎样做才是优秀的天振人！

年度销售冠军的获得者――朱兆文经理。 朱经理放眼于未来，一直将扩大天振产品在西北市场的占有率作为长远目标。他将西北市场精细划分，将销售力量向每座城市，每个县城，甚至每个乡镇渗透。朱经理时刻准备着，去年还没过，朱经理就踏上了发往西北的列车，他一整年都走在成为冠军的路上。一分耕耘一分收获，没有无理由的成功。

他深谙吸引力法则的最大奥秘：就是强大的信念与持续的努力，会将理想与现实越拉越近！于是，在他坚持不懈的努力下，在他的销售区域，天鉴变通途，他乡变故乡，梦想离他越来越近。每天早晨，我们都会收到他频繁的捷报，一个个订单纷沓而来。最终，朱经理夺得销售大奖！

年度进步奖——魏红敏、杨民、田会娟

魏红敏同志在过去的一年时间里，工作认真负责，待人热情，积极参加公司举办的各项活动，关心同事，发扬互助友爱的精神，主动协助其他同事的工作。凭借几年实际工作积累了丰富的工作经验，能够做到生产记录、包材验收准确无误。

质保部杨民同志工作成绩进步大，领悟较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自我，注重个人成长，能有效改善自我的工作方式，从而在工作中收到良好效果，车间的生产的成品做到检验及时准确，市场抽检无差错。

田会娟同志在过去的一年工作中，市场意识增强，市场响应快，有大局观，采购销售一盘棋，工作中接听电话、回复消息及时，没来得及接通的电话第一时间给予回复。经过一年的历练客户服务意识明显增强。

最佳奉献奖——孙军红，倪桂芝

细腻、温顺、坚忍、勤奋、这是她的人格魅力。她就是孙军红。她始终坚持：客户就是上帝，只要客户有需求，不管再晚，也要给客户回复私信，直到客户满意为止。 态度就是公司的形象，不管客户或者业务员 说话再难听，从来没有给客户发生过争执，都是笑脸相迎。经常自己分析怎样确保工作无差错，不管客户电话报货还是电子报货，都再次用微信给客户确认发货名称，数量和规格，工作从无差错。安排生产做到既不积压，又不耽误发货，经常性的定期查看库存分析销量，还有时给业务员沟通什么时间预计发货，在确定个别产品库存量大，时间过长的情况下，并主动给客户或者业务员推销，积极减少库存积压。

倪桂芝同志是一名老员工，在2023年的工作勤奋踏实、兢兢业业、尽职尽责，工作中坚持原则、细心主动、配合车间领料员准确称取原辅料，配合张主任管理水针车间，规范员工行为准则遵守GMP要求，在员工中起到了榜样作用。

闪电侠奖——是田书国，魏红岩，赵开云

灭菌岗位上的田书国师傅是今年刚进厂的新员工，刚来工作时，因为刚接触一个陌生的工作，哪里都不顺手，再加上灭菌岗位工作温度高，热的憋气，这时，他想到过放弃。领导看到这情况，给安装了换气扇，改善了工作环境，有时同事也过来指导帮忙，让他慢慢熟悉了这项工作，从而喜欢上了这项工作。从一开始的茫然不懂，到现在能熟练掌握工艺流程：他每干一个产品先问清批次量，就能清楚的算出用多少漏盘，提前做好预备工作。灭菌岗位不大，人员不多，但是责任重大。他深知如果灭菌处理不好，会造成什么样的后果，所以他对自己严格要求，始终坚持“安全第一，质量第一”，严格把关灭菌时间和温度，保证药品的外观色泽等质量指标。

在车间里，魏红岩是名副其实的闪电侠：“装快子点，跟不上的下去，”这是她每天都说的一句话，只要是她操作贴签机，都会把贴签机开到最快，每分钟都能贴签240支，每天都可以完成10万支的产量。工作踏实认真，热情洋溢，红岩能出色高效的完成每项任务，在本岗位工作突出，爱岗敬业。

赵开云是来自粉散剂车间的一位老员工，她干活干净、麻利、快。交给她的任何工作都能高效快速的完成，她在散剂配药岗位，不怕脏不怕累，再大的粉尘，她从来都没有过一句怨言。优质高效方面，她是散剂车间的榜样。

工作狂人奖——付家福、李云俠、赵美菊

在天振有这样一位员工，在生产车间里，他的年龄比较大一点，工龄比较长一点，他姓付，但是没有人喊他“付师傅”或者喊他“老付”，都习惯了称呼他“家福”，直呼其名，倍感亲切。

家福负责公司的公用设备比较多一些，有锅炉房、压缩空气房，两个车间的制水设备，他对设备都比较熟练的操作。他虽然年龄大一点，但是他的耳朵很好使，有时设备正常工作中，突然有异响，他都能及时听出来哪里不对劲，他在不耽误自己工作的同时，还经常主动帮助别人，药用溶剂一桶都200多公斤，配药岗位的女士身单力薄，这时候家福都会挺身而出，主动给他们拉到最合适的地方。有时灭菌工作，两个车间同时生产，他也会主动去另一个车间拉药灭菌，保证在有限的时间内完成半成品的灭菌工作，从而保证了产品的品质与交期。他就是这样一位助人为乐的“家福叔”。

李云俠2016年就来到了公司，她是包装岗位上的一名老员工，她是个工作狂人，全年考勤只有一天请假，车间每次加班肯定少不了她的身影，每次不管加班到多晚，最后一位下班的一定是她。在工作过程中，她用高效率，高标准要求自己，她工作认真负责，积极主动，她会根据交货期主动调整加快速度，为下道工序提供最大的便利

赵美菊来公司两年了，她都能保持良好的出勤记录，从来没有不合理的缺席，乐意接纳额外的任务和加班，今年9月份，因工作需要，她在饲料车间，7天连续加班到晚上一点，第二天仍然按时来上班，这种忘我的工作精神值得我们学习。在工作中她服从安排，更是不怕苦，不怕脏，不怕累，认真负责，踏实肯干，每次加班都有她的身影。

完美主义奖——曾现娟、李冬玲

曾现娟来自水针配药岗位，大家都知道配药岗位是水针的重要岗位，容不得一丝马虎。他每次在配药之前都要仔细的核对领料的编码、品名、数量及各种成分，严格遵守工艺规程操作。工作中有时遇到不稳定的时候，他都是及时的反映给质检部门进行复核，最终确定无误。他和他的搭档姜美红每天都是早晨最早一个到岗位，开启了一天忙碌有序的工作模式。每配完一种产品，她都会仔细地清理现场，清洗器具，定置摆放整齐，接下来又开始预备下一产品的物料。他每天如一日兢兢业业的坚守着自己的工作岗位。他就是凭着对这份工作的热爱，在理论和实践中，通过努力不断提升自身的素质和工作能力。

李冬玲是粉针车间的质检员，她对工作非常认真，在生产过程中严格按照工艺规程，对原料来的厂家和颜色色差都清楚的记录下来，对生产的产品名称，批号，装量，都记录在案。他事事力求完美。

……

这些先进集体和先进个人逐一上台，分享了他们在公司里的感人事迹，深深的感动了在场的每一个人。公司部门管理人员宣读了明年各部门的目标并进行了部门承诺，会议结束后。全体员工举行了盛大的元宵节新春联欢晚宴，晚会在在欢声笑语中圆满结束。